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| １． | 私共は、給与計算を Payroll （支払いの記録）ではなく、 BusinessRoll （経営情報）と位置づけ、企業にとって、社員のモチベーションを高め経営改革につなげるための重要業務であると確信します。 |
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| ２． | 私共は、企業のコア・コンピタンス経営の核がアウトソーシングであり、且つアウトソーシングが透明性のある経営を実現する有力な方法であることを実証します。 |
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| ３． | 私共は、各企業の実態を踏まえた最適の給与計算を実現すべく、給与計算や人事管理に係わる ＩＴ（情報技術）インフラと業務ノウハウを提供すると共に、業務に係る業務秘密や個人情報は、目的外使用を行わないと同時に、流出・漏洩をさせない体制で臨みます。 |
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